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Plan de Jubilación

Porque mañana quieres seguir disfrutando del día a día como lo haces hoy, tenemos el plan para ayudarte en tu jubilación.

¿Qué es un Plan de Jubilación?

Es una solución que te permite ahorrar para asegurar tu jubilación, obteniendo una rentabilidad sobre las aportaciones que realices y que, llegado el momento de la jubilación, te permite cobrar el capital acumulado en forma de renta o en un único pago, o bien en una combinación de ambas fórmulas.

Existen dos tipos de productos:

  • Planes de Previsión Asegurados: la rentabilidad es garantizada y no está sujeta a las fluctuaciones del mercado. Se instrumentalizan a través de contratos de seguro. 
  • Planes de Pensiones: la rentabilidad no está garantizada, pero permite aprovechar las ventajas de invertir en renta variable con comodidad.

Por qué tenerlo

Los Planes son la solución más fiable para construir un capital de cara a la jubilación por la vía privada y complementar la pensión pública, garantizando nuestro nivel de vida para no depender de nadie en el futuro. Además, la esperanza de vida es cada vez mayor, por eso cuanto antes empecemos a planificar nuestra jubilación, menor será el esfuerzo y mayor el rendimiento del capital acumulado.

Descubre qué te permiten:

Ahorrar para alcanzar objetivo de jubilación
Rentabilizar tus ahorros a largo plazo
Realizar aportaciones extraordinarias
Reducción de la base imponible general del IRPF
Transparencia
Ahorrar para alcanzar tu objetivo de jubilación, con la cantidad y periodicidad que más te convenga. Rentabilizar tus ahorros a largo plazo. Realizar aportaciones extraordinarias cuando tengas un ingreso extra.. Ahorro fiscal: Las aportaciones a los planes de previsión reducen la base imponible general del IRPF.
Transparencia: Disponiendo en todo momento de información actualizada de la evolución de tu Plan.

¿Cómo sé cuándo empezar y cuánto aportar?

Lo ideal es comenzar a planificar la jubilación a partir de los 30 años. La capacidad de ahorro personal varía en función de factores como la edad, los ingresos, el nivel de endeudamiento, y si se tienen hijos. Podemos ayudarte a elegir la solución que mejor se adapta a tu perfil realizando una simulación, o bien a través de nuestros agentes, asesores y corredores de seguros.

Productos

Descubre los productos de jubilación que te ofrecemos pinchando en las flechas que encontrarás a continuación. 

Plan de Previsión asegurado Rendimiento +Un Plan de Previsión Asegurado que premia la continuidad y constancia de su ahorro ofreciendo al cliente un bono extra sobre el capital invertido.

Características del Plan de Previsión Asegurado PPA Rendimiento +

 

Indicador de Riesgo financiero

locklock   El cobro de la prestación o el ejercicio del derecho de rescate sólo es posible en caso de acaecimiento de alguna de las contingencias o supuestos excepcionales de liquidez regulados en la normativa de planes y fondos de pensiones.

locklock   El valor de los derechos de movilización, de las prestaciones y de los supuestos excepcionales de liquidez depende del valor de mercado de los activos del fondo de pensiones y puede provocar pérdidas relevante.

 

  • Aportaciones mínimas:
    • Aportación periódica:
      • Anual: 720 €
      • Semestral: 380 €
      • Trimestral: 180 €
      • Mensual: 60 €
    • Aportaciones Extraordinarias: 600 €
  • Rentabilidad: Interés garantizado del 1.5% anual durante los 4 primeros meses para las aportaciones periódicas, A partir de esa fecha, y desde el inicio para el resto de aportaciones, un interés técnico mínimo garantizado del 0.60% anual. Podrá existir rentabilidad por encima de dicho mínimo, que se comunicará trimestralmente.

    La rentabilidad neta de la póliza se calculará restando al tipo de interés técnico los gastos incluidos en la póliza.
  • Bono de Permanencia: premia el ahorro del cliente pudiendo incorporar un bono extra del 1,5% (salvo en PPA Rendimiento Plus de Canal Asesor) de las aportaciones periódicas realizadas, a los 12 años desde la fecha de contratación. Este bono se asignará cada 3 años, generando a partir de ese momento intereses sobre el propio valor del bono.
    Posibilidad de conseguir este bono también sobre las aportaciones extraordinarias.
  • Disponibilidad parcial/total: Podrás disponer de tu dinero antes de la jubilación sólo en el caso de paro de larga duración, de enfermedad grave o por aportaciones abonadas con al menos 10 años de antigüedad a partir del 31/12/2014.
  • Movilización: Podrás traspasar tu PPA a otro PPA o PPI de Aegon o de otra entidad sin penalización.
  • Ventajas fiscales: Te puedes desgravar anualmente de tu base imponible, hasta 8.000 € con el límite del 30% de tus rendimientos del trabajo o actividad económica.
  • Garantías: Jubilación, Incapacidad Permanente, Dependencia, y Fallecimiento. Para tu tranquilidad, las personas que designes como beneficiarios recibirían el capital acumulado, además de un capital adicional en caso de fallecimiento.
  • Edad de contratación: Mínima, 18 años; máxima 65 años.

¿Cómo puedo comprarlo?

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Plan de Pensiones Aegon I y Aegon IIEl Plan de Pensiones es la solución de ahorro a largo plazo para tu jubilación, obteniendo una rentabilidad que depende de la cartera de inversión del fondo y de la combinación de activos de renta fija y renta variable que contenga.

Tú mismo decides el importe y la periodicidad de las aportaciones que realices, pudiendo aportar cantidades adicionales cuando dispongas de ingresos extras, o paralizar temporalmente las aportaciones cuando no te convenga.

Características del Plan de Pensiones PPI

  • Aportación mínima: Desde 30 € al mes
  • Rentabilidad: Puede elegir el plan más adecuado en función de su perfil de riesgo con Aegon I, con renta fija a largo plazo, o Aegon II, con renta variable mixta.
  • Disponibilidad parcial/total: Podrás disponer de tu dinero antes de la jubilación sólo en el caso de paro de larga duración, de enfermedad grave o por primas abonadas con al menos 10 años de antigüedad a partir del 31/12/2014.
  • Movilización: Podrás traspasar tu Plan de Pensiones a otro PPI o PPA, de Aegon o de otra entidad.
  • Ventajas fiscales: Te puedes desgravar anualmente de tu base imponible, hasta 8.000 € con el límite del 30% de tus rendimientos del trabajo o actividad económica.
  • Contingencias: Jubilación, Incapacidad Permanente, Dependencia y Fallecimiento.

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Descárgate aquí todos los documentos relacionados con tu plan de Pensiones >

 

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